WEITER WACHSEN als Kita-Fachkraft - Der Pädagogik-Podcast der Pädiko Akademie

In dieser Podcast-Folge geht es um Diskriminierung und den Umgang mit rechtsextremen bzw. menschenfeindlichen Haltungen im pädagogischen Kita-Alltag. Zu Gast ist Jessica, die unter anderem als selbstständige Bildungsreferentin und Erlebnispädagogin tätig ist. Gemeinsam mit ihr sprechen wir darüber, wie Diskriminierung von anderen Konfliktformen unterschieden werden kann, auf welchen Ebenen sie auftreten kann und welche Verantwortung pädagogische Fachkräfte beim Schutz von Kindern haben. Ein weiterer Schwerpunkt liegt darauf, wie Teams eine gemeinsame Haltung entwickeln, Leitbilder und Verhaltenskodizes nutzen und Vielfalt im Alltag sichtbar machen können. Außerdem wird besprochen, wie Fachkräfte auf diskriminierende Aussagen von Kindern oder Eltern reagieren und betroffene Kinder schützen...

In dieser Folge geht es um Kinderrechte und Kinderschutz und darum, Orientierung für den pädagogischen Alltag in der Kita zu gewinnen. Unser Gast ist Lukas Pütz, Kindheitspädagoge und Dozent, der Dir wertvolles Wissen und konkrete Strategien an die Hand gibt. Es geht darum, wie sich Kinderrechte und Kinderschutz voneinander unterscheiden, welche Rolle die UN-Kinderrechtskonvention und das SGB VIII spielen und was Fachkräfte im Zusammenhang mit Meldepflichten beachten sollten. Außerdem wird thematisiert, wie Fachkräfte zwischen alltäglichem Fehlverhalten und einer möglichen Kindeswohlgefährdung unterscheiden und Beobachtungen im Team reflektieren und dokumentieren können. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Kinderschutzkonzepten, der gemeinsamen Verantwortung im Team...

In dieser Folge geht es um die Frage, wie pädagogische Teams stabil bleiben und Fachkräfte langfristig in Einrichtungen gehalten werden können. Im Mittelpunkt stehen dabei Haltung, Sicherheit, Beziehungsqualität sowie eine transparente und verlässliche Kommunikation zwischen Leitung und Team. Außerdem thematisiert Christina Binta, wie Partizipation an den aktuellen Bedürfnissen eines Teams ausgerichtet werden kann und welche Bedeutung eine positive Fehler- und Feedbackkultur hat. Auch die Vorbildfunktion von Leitungskräften und die gemeinsame Verantwortung von Leitung und Fachkräften für gelingende Kommunikation werden angesprochen. Du erhältst konkrete Impulse dafür, welche Faktoren zu einer wertschätzenden Zusammenarbeit und mehr Stabilität im Team beitragen können.

In dieser Folge geht es um systemisches Denken im Kita-Alltag und die Frage, wie Fach- und Leitungskräfte lösungsfokussiert statt problemfixiert handeln können. Michael Pifke erläutert, wie Teams schrittweise dabei unterstützt werden können, eigene Lösungen zu entwickeln. Dabei wird deutlich, welchen Einfluss Sprache und Zuschreibungen auf die Wahrnehmung von Situationen und Personen haben. Die Folge zeigt, wie Ausnahmen von problematischem Verhalten sichtbar gemacht und als Ausgangspunkt für Veränderungen genutzt werden können. Außerdem geht es darum, wie Lösungsorientierung auch in belasteten und gestressten Teams eingesetzt werden kann.